Recruitment: werving en selectie en uitzenden
Wij kunnen op basis van verschillende principes personeel voor je vinden. Wanneer je kiest voor werving en selectie treedt de werknemer direct bij jullie in dienst. Jullie betalen ons dan alleen de fee voor de werving en selectie. Hierbij werken we altijd met het ‘no cure, no pay’ principe. Geen geschikte werknemer betekent dus ook geen kosten. Tot slot werken we ook op basis van uitzending. Hierbij zijn de werknemers bij ons in dienst en betaal je per gewerkt uur.
Meer dan recruitment
FoodWerk verzorgt meer dan het recruitment van personeel. Zo kunnen we jullie ook helpen met de planning van productiepersoneel, de urenregistratie, het geven van trainingen, het verzorgen van opleidingen, juridisch advies en coaching on the job. Daarnaast is het ook mogelijk dat wij als in house recruitment team voor jullie aan de slag gaan. Wij voeren onze werkzaamheden dan onder jullie bedrijfsnaam uit.
Tarieven
In tegenstelling tot ander recruitment partijen doen wij niet moeilijk over onze tarieven. Onze tarieven zijn transparant en helder. Dit is wel zo duidelijk en prettig voor beide partijen.
Werving en selectie
Voor werving en selectie rekenen wij een fee van 15% tot 20% van het bruto jaarsalaris. Neemt de medewerker binnen twee weken na proeftijd ontslag? Dan zoeken wij kosteloos naar een andere kandidaat.
Uitzenden
Ben je op zoek naar personeel op uitzendbasis? Neem dan contact met ons op. Wij stellen graag een gespecificeerde offerte voor je op.